Passarellen-Angebot mit Inklusionsarbeitsplätzen

Mitarbeitende im Passerellen-Angebot werden auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt von unserem Job Coach begleitet.
Am Anfang stehen eine Standortbestimmung und die Klärung des persönlichen Arbeitswunsches. Danach folgt eine gezielte Vorbereitung – mit Trainings, Begleitung im Bewerbungsprozess und viel Unterstützung. So entsteht ein sicherer Weg hin zu einem passenden Arbeitsplatz in einer Firma des ersten Arbeitsmarkts. Dabei kommen auch Inklusionsarbeitsverträge zum Einsatz. Sie schaffen passende Rahmenbedingungen für Menschen mit Beeinträchtigung und ermöglichen eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsalltag.
Inklusionsarbeitsverträge erleichtern den Übergang von unterstützter Beschäftigung zu regulären Anstellungen. Sie schaffen berufliche Perspektiven, fördern die gleichberechtigte Teilhabe und stärken die Vielfalt in Unternehmen. So entsteht eine Arbeitswelt, die auf Chancen, Entwicklung und Zusammenarbeit für alle baut.