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Bildungsstätte Sommeri: bilden, wohnen, arbeiten.

Organisation

Am 01.10.2007 übernahm Bruno Würth als Gesamtleiter und Vorsitzender der Geschäftsleitung zusammen mit den Mitgliedern der Geschäftsleitung die operative Führungsverantwortung.

 

 

 

 

 

   

Was uns wichtig ist.

 
 

bilden

Die Berufsschule bietet 2 - jährige Anlehren in den Bereichen Hauswirtschaft, Industrie und Garten. Fach- und Grundlagenvermittlung sowie Vermittlung in lebens-praktischer und sozialer Kompetenz.

 

wohnen

Wohnen in unterschiedlichen Wohnformen, von der Wohn-gruppe bis zur Aussenwohngruppe und Singelwohnung. Selbständigkeit erfahren - Verantwortung übernehmen dürfen. Kompetenzen erweitern, verantwortlich entscheiden. Atelier/Tagesstätte für besondere Bedürfnisse am Arbeitsplatz.

 

arbeiten

Vielseitiger Dienstleistungsbereich mit rund 150 Arbeits-plätzen. Begleitung von externen MitarbeiterInnen durch unseren Sozialdienst. Überschaubare Arbeitsgruppen mit abwechselnden Tätigkeiten. Arbeitsplätze in den Bereichen Produktion, Hauswirtschaft und Garten.

Grundlagen unserer agogischen Arbeit

  • Wertschätzung der Persönlichkeit
  • Lebensraum zur Entfaltung bieten
  • Humanistische und christliche Grundwerte
  • Entwichklungsfreundliche Atmosphäre schaffen
  • Unterstützung weiterentwickeln
  • Sicherheit im Lebensalltag bieten
  • Gleichwertigkeit im Leben
  • Entwicklungsprozesse unterstützen
  • Aktives Engagement für zwischenmenschliche,
    persönliche und sozialpolitische Anliegen
  • Fachliche Weiterentwicklung in sozial- und heil-agogischen Fragen
  • Einsatz für allgemeine Grundrechrechte und Gleich-stellung
  • Beziehungsgestaltung ermöglichen
  • Erlebniswelt unseres Gegenübers erfassen
  • Selbstbewusstsein stärken
  • Durch Gleichberechtigung zur Selbstbestimmung

Organigramm

 

Qualitätsmanagement

Die QM-Dokumentation im Handbuch der Bildungsstätte Sommeri baut auf dem prozessorientierten QM-Modell auf. Die Prozesse sind in die sechs Hauptprozesse aufgeteilt.