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Bildungsstätte Sommeri: bilden, wohnen, arbeiten.

Unser Leitbild

	In der Bildungsstätte Sommeri können Frauen und Männer mit geistiger Behinderung leben, arbeiten und ihren Lebensstil entfalten. Die Bereiche Bildung, Wohnen und Arbeiten unterstützen Entwicklungsprozesse zur grösstmöglichen Selbständigkeit im Leben. Wir engagieren uns als Institution aktiv für Anliegen von Menschen mit Behinderung und setzen uns für deren Gleichstellung ein. In Verbänden und durch Stellungnahmen in politischen Bereichen vertreten wir Anliegen von Menschen mit Behinderung.
	Werte/Menschenbild
	Humanistische und christliche Grundwerte bilden das Fundament unserer Arbeit. Das heisst, dass wir den uns anvertrauten Personen in ihren körperlichen und geistigen Bedürfnissen optimal gerecht werden und sie auch in ihren seelischen Bedürfnissen begleiten und fördern.
	Angebot
	Der Persönlichkeitsbildung und Förderung sozialer Kompetenzen schenken wir grosse Aufmerksamkeit. Wir erfüllen Qualitätsmassstäbe auf fachlicher und struktureller Ebene. In unserem Ausbildungsbereich werden Jugendliche nach ihren Neigungen und Eignungen in die Berufswelt eingeführt. Dazu bieten wir in Hauswirtschaft, Industrie und Gärtnerei qualifizierte Anlehren an. In unserer Werkstatt setzen wir uns für ein abwechslungsreiches Arbeitsangebot ein, das individuelle Fähigkeiten mit einbezieht. Als ertrags- und umsatzorientierter Dienstleistungs- und Produktionsbetrieb sind wir Teil des Wirtschaftsgefüges. Das Wohl der Menschen mit Behinderung steht jedoch vor Renditeüberlegungen. In unseren Wohngruppen, Aussenwohngruppen und Einzelwohnungen erhalten die BewohnerInnen die nötige Unterstützung, um Wohnen und Freizeit nach ihren individuellen Bedürfnissen gestalten zu können. Eine Gruppe für mehrfach behinderte Menschen rundet unser Angebot ab. Sie können ihre Fähigkeit in Beschäftigung und Freizeit erweitern. Sozialdienst, Therapien, medizinische Versorgung und eine gesunde Ernährung sowie Sport, Lager und Musisches ergänzen unser Angebot.
	Beziehungen
	In der Beziehungs- und Kommunikationsgestaltung sind wir nach innen und aussen offen und transparent. Wir sprechen Tabus an. Wir pflegen aktive Beziehungen zu Angehörigen, Bevölkerung, Wirtschaft, Behörden, Schulen, Medien und bereichern das kulturelle Leben der Region. Dadurch schaffen wir Vertrauen, bleiben kritikfähig und fördern die Identifikation mit unserer Institution.
	Organisation, Führung
	In einer hierarchischen Struktur mit direkten Kommunikationswegen und geregelten Kompetenzen führen wir partnerschaftlich, kompetent und transparent. Wir arbeiten interdisziplinär und prozessorientiert zusammen. Wir fördern Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Mitbestimmung und gewähren entsprechende Spielräume. Sicherheit, Gesundheit, geschäftlicher Erfolg und das Wohl unserer MitarbeiterInnen sind gleichrangige Unternehmensziele.
	Ressourcen
	Wir setzen unsere Ressourcen zum grösstmöglichen Nutzen der Menschen mit Behinderung ein. Wir unterstützen die Weiter- und Fortbildung, um Professionalität und individuelle Fähigkeiten aller zu fördern.
	Das Leitbild wurde geschrieben im Wissen, dass es bei seiner Umsetzung im Alltag ständig überprüft und durch aktives Mitgestalten aller Beteiligten angepasst werden muss.